长期按最低缴费基数申报社保，实际发放工资高于基数。社保入税后系统比对出差异，收到整改提示。
社保费由税务部门征收后，工资薪金个税申报数据与社保缴费基数在同一系统内，比对是自动的。基数与工资长期不符，差异会直接暴露。
按实际工资调整基数并补缴差额，同时对两名兼职人员按劳务关系重新界定，减少不合理参保。整改后比对正常。
社保合规的成本是刚性的，能优化的只有人员结构，不是缴费基数。把正式用工拆成劳务、个体户、灵活用工，如果实质仍是劳动关系，这类"优化"在稽查时会被穿透。
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